Según un estudio reciente de Randstad Technologies, una rama de la consultora especializada en el sector de TI, los perfiles tecnológicos seguirán entre los más demandados del mercado laboral este año. En concreto, ámbitos como el de la analítica de datos, la ciberseguridad y el desarrollo coparán las listas junto a profesionales especializados en Machine Learning y FinOps.
La optimización de recursos en las empresas, el análisis interpretativo de datos para llevar a decisiones más acertadas y la robotización irrumpen con fuerza, y generan cada vez una mayor necesidad en las organizaciones. Al mismo tiempo, la demanda de profesionales experimentados en campos como el desarrollo de aplicaciones y la seguridad informática continúa incrementándose.
Algunos perfiles tecnológicos destacados
El estudio de Randstad Technologies confirma, entre otras cosas, que Big Data y Business Intelligence siguen acaparando la atención de las empresas. De ahí que la analítica de datos vaya a seguir pegando fuerte este año y, por consiguiente, organizaciones públicas y privadas busquen con ahínco perfiles como los del Data Scientist y Business Analyst. ¿El objetivo? Incorporar a sus plantillas a profesionales que dominen los procesos analíticos de datos masivos, y sepan extraer conclusiones para establecer patrones y modelos.
Por otro lado y como ya mencionábamos, seguirán haciendo falta desarrolladores de aplicaciones. Vivimos en un mundo multi-dispositivo, donde el consumidor hace un uso intensivo de tres o cuatro dispositivos diferentes a diario (ordenador, tablet, móvil, Smart-TV…), y donde la comunicación con este cliente se hace fundamental. ¿Algunas tendencias? La inteligencia artificial, el Machine Learning y los chatbots parecen augurar un futuro interesante…
No podemos olvidarnos tampoco de la ciberseguridad, una de las preocupaciones más crecientes en las empresas de hoy. Pocas son las organizaciones realmente preparadas para hacer frente a posibles ataques informáticos. La escasez de profesionales bien formados es un asunto que destacan a menudo responsables de recursos humanos y directivos. En este campo se cotizarán especialmente perfiles como los de los consultores de seguridad y hacking técnico.
Cómo formarte para cumplir con estos perfiles tecnológicos
Desde Core Networks no nos cansamos de decir que la especialización es clave. Y los estudios que surgen día a día nos dan la razón. Por supuesto que existen ciertas habilidades transversales que las empresas valoran. Pero está claro también que la tecnología se ramifica, y sus ramificaciones conducen al éxito laboral y a posibilidades de carrera muy importantes.
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